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    樂視控股解決員工社保公積金延繳,承諾全力保障員工利益

    2017年06月14日 19:50:23   來源:中國網

      6月14日,樂視控股人力資源部發出員工內部信,聲明對部分員工的社保及公積金延繳,均已安排補繳。并稱公司正在與相關政府部門協調,最大程度地降低對其影響。

      在此之前,樂視資金壓力持續增大,多家媒體報道了樂視部分員工投訴社保、公積金延遲繳納問題,引發廣泛的關注。內部信也向員工表達了致歉和謝意,“向因社保公積金延繳而受影響的同學們表示深深的歉意。對不起,給大家添麻煩了。” 內部信同時對堅守員工表示感謝:“感謝繼續留在樂視的同學們,汗水比淚水更有營養,站著比坐著更有力量,讓我們一起走下去!”

      該內部信表示,針對員工關心的就醫、購房、買車和工作居住證辦理等問題,為大家準備了答疑,相關業務的HRBP 正在為同學們溝通解決。例如員工關注的醫療報銷,目前可以通過公司提供的額外商業保險解決。

      內部信也坦承,由于短期資金的問題,樂視正處在艱難的時刻。數月來,樂視員工每一天都承受著巨大的壓力。樂視表示,無論未來面對怎樣的挑戰和困難,公司將傾盡全力保障內部員工的切身利益。

      今年以來,樂視正面臨比較嚴重的資金危機,非上市公司多個業務線爆出欠款事件。樂視通過調整戰略節奏來應對危機,尤其是非上市公司各業務線從規模發展到更加聚焦業績,上市公司體系開始實現全面盈利。據了解,未來樂視將集中在上市體系和汽車兩大體系。非上市公司通過孵化培養,有價值的可以并入上市體系,沒有發展潛力的將進行裁撤。

      業內分析人士指出,樂視就社保和公積金問題向全員進行說明和致歉是必要的。樂視目前面臨的困境,很多企業都曾經歷過,只要樂視更加聚焦業務和盈利,假以時日就能重新回歸快車道。但是,樂視目前更需要做的,是聚合人心,重構信任體系,包括內部員工和合作伙伴,如何保障他們的利益,會是樂視必須面對和快速解決的問題。

      內部信全文:

      關于部分員工延期繳納的社保公積金已全部完成補繳的通知及致歉

      親愛的同學們:

      首先向因社保公積金延繳而受影響的同學們表示深深的歉意。

      對不起,給大家添麻煩了。

      請大家放心,目前所有受影響同學的社保及公積金,均已安排補繳。由于社保線上系統更新有所延遲,大家可能稍晚才能在社保公積金系統中查詢到記錄。公司正在與相關政府部門協調,最大程度地降低對同學們的影響。(注:未出現延期已按時正常繳納的同學們不存在以上問題。)

      針對大家關心的就醫、購房、買車和工作居住證辦理等問題,我們準備了Q&A匯總,請大家登錄樂享平臺查詢。同時相關業務的HRBP 正在為同學們溝通解決。例如大家關注的醫療報銷,目前可以通過公司提供的額外商業保險解決。

      親愛的同學們,無須諱言,由于資金的問題,公司正處在艱難的時刻。數月來,作為樂視的一員,你們每一天都承受著巨大的壓力。無論未來我們還將面對怎樣的挑戰和困難,公司將傾盡全力保障大家的切身利益。

      最后,再次向受影響的同學們致歉,給大家添麻煩了。

      感謝離開樂視的同學們,謝謝你們與樂視一同揮灑的青春與赤誠,HR將全力協助你們辦理各種手續。你們曾是樂視的財富與驕傲,你們也將用熱情與才華在新的天地里創造傳奇。相信有一天,一個更好更強大的樂視,會等待你們回來。

      感謝繼續留在樂視的同學們,汗水比淚水更有營養,站著比坐著更有力量,讓我們一起走下去!越困難越成長!

      人力資源部

      2017年6月14日

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