CEO做母嬰網紅欲掩飾蜜芽離職潮?

2016年08月31日 14:52:07 來源：中華網投資

　　核心提示|一個初創公司在招攬人才的時候，往往給求職者描繪公司和個人的美好藍圖，但美麗的泡沫終會破滅，畫大餅似的談理想和情懷往往不能留住人才。近一年未獲融資的蜜芽，如今就遇到了人才流失的問題。

　　“我不做CEO了，我要做網紅!”一個月前，蜜芽CEO劉楠在一次視頻直播時宣稱自己要做網紅CEO。

　　劉楠在社交直播中

　　時間再向前追溯一個月，劉楠和她的團隊開始“密謀”網紅打造計劃，但網紅也好，直播也罷，似乎都無法掩飾蜜芽不斷下滑的銷售頹勢，而蜜芽頹勢最直接的體現正是高管的離職潮。

　　8月29日，媒體報道蜜芽多位高管已經紛紛離職，其中包括CTO宗東東、跨境業務總經理桂博文、O2O和媽米負責人趙哲、運營副總裁杜萍。對此蜜芽的回復是以上均不是重要崗位。CTO作為一個公司里主導產品的核心，他的重要重要性不言而喻，而蜜芽的跨境總經理離職或代表著以跨境為主業的蜜芽經歷了大滑坡。負責運營的VP也遞上辭呈，有社交平臺爆料顯示，蜜芽內部目前是一個產品經理頂替運營VP，現在的蜜芽似乎進入了用人荒。

　　其實，蜜芽高管離職一事，此前已有傳聞。各業務部門的的副總裁、事業部總經理、總監級別的高層都紛紛離開，目前還在職的高管們私下接觸獵頭也成了常態。另據一位蜜芽內部離開的高管透露，蜜芽高管流失率已高達40%。

　　什么導致蜜芽高管先后離職?其中一個說法是CEO劉楠對高管的極度不信任，一些高管本為劉楠包裝的蜜芽上市的美好故事而來，而一入職發現原本談好的期權協議遲遲不簽，簽完之后期權協議還不給員工，一無所得。另外蜜芽6月的大促業績也不理想，導致其內部的士氣非常低落。蜜芽某供應商透露，去年蜜芽的流量還可以，所以今年加大的投入力度，但今年以來在蜜芽的銷售一再下滑，目前連去年同期的一半都不到。而據離職高管透露，蜜芽整個平臺目前一天的GMV不過兩三百萬，還不如去年年上半年的水平，衰落的程度令人咂舌。

　　其實不僅是6月份蜜芽的年中大促業績不理想，不久前蜜芽的一項重要業務“媽米計劃”被砍掉。據稱蜜芽拿到D輪與此業務有密不可分的關系。而蜜芽營銷部的員工透露，公司為“媽米計劃”費了不少心思，但內部早已放棄了。還有很多線下O2O項目也都無疾而終，導致團隊士氣大受影響。這不禁讓人聯想到其O2O和媽米負責人趙哲的離職與項目流產有關。

　　面對業績下滑、融資無望、人心渙散等種種問題，劉楠沒有及時做出正面積極的應對，而是寄希望通過社交視頻直播，打造CEO網紅形象來粉飾蜜芽積壓已久的矛盾，轉移投資人的視線。

　　其實，人才流失是每一個公司或多或少都會面對的問題，如今，蜜芽的CEO劉楠似乎在為此付出代價。但高管離職僅僅只是蜜芽頹勢的冰山一角，蜜芽官方宣傳2015年GMV達到26億人民幣，這在當時確實引起不小的轟動。但據其投資人泄露的蜜芽E輪融資商業計劃書披露其2015年實際GMV僅為16億人民幣，吹水近半。據悉蜜芽E輪融資自D輪融資結束開始籌備，至今無人愿意接盤。融資未果或許才是蜜芽最痛，畢竟，近一年未獲融資的蜜芽再得不到的融資助力，恐難挨過資本寒冬。