找工作是很多人必經的事情，正是因為大量人有找工作需求，從而引得一些不法分子披著“招聘”的外衣，用隱晦的語言來掩蓋自己真實需求，用欺騙的手段獲取求職人信任，從而實現其不合法的目的。

　　一般招聘人通常會把招聘需求信息進行包裝，有的比較容易被人識破，有的卻藏匿很深，甚至單憑招聘文字信息很難辨別出來，我們通過以下兩種情況的展示“招聘性騷擾”或“情色招聘”，如果遇到類似情況，一定要保持警惕。

　　情況一：崗位描述中含明顯不合理要求

　　來自成都的陳女士在網絡招聘平臺求職秘書崗位時，簡歷投出后很快接到面試邀請，陳女士看到該司崗位描述中赫然寫著“年齡要求18-25周歲”“身材好氣質佳”“單身”“接受陪老板出差”等讓人不適的要求。陳女士表示，在看到對方提出的單身、接受陪老板出差的要求后，便產生質疑，擔心對方不是單純招聘秘書，于是便向網絡招聘平臺以色情騷擾的名義進行投訴。

　　情況二：面試時以為錦鯉附體，入職后變成冤大頭

　　相比直接將目的暴露在崗位描述中，有的不法招聘分子隱藏得更深，手段更高階。比如為躲避招聘平臺的審核機制，將崗位描述進行包裝，崗位信息從其他招聘人那里照搬或者稍作改動拿來使用，乍一看難以令人起疑心，當有求職者掉入“陷阱”后，看似正常的面試流程和溝通內容其實暗藏目的，等騙取求職者入職之后再一步一步提出不合理的要求，受害求職者反應過來時很有可能身心都已受到傷害。

　　對于面試經驗較少的人來說，一些招聘是否是陷阱讓人很難辨別，但無論在瀏覽招聘崗位信息還是與招聘人溝通過程中，亦或是在入職后的工作過程中，但如遇招聘公司或他們的行為讓你感到不被尊重，請一定注意警惕，保持理智，保護自己，必要時向招聘平臺進行舉報或報警!