奇安信科技集團股份有限公司(以下簡稱奇安信,股票代碼688561)成立于2014年,專注于網絡空間安全市場,向政府、企業用戶提供新一代企業級網絡安全產品和服務。憑借持續的研發創新和以實戰攻防為核心的安全能力,已發展成為國內領先的基于大數據、人工智能和安全運營技術的網絡安全供應商。同時,奇安信是2022年冬奧會和冬殘奧會網絡安全服務與殺毒軟件的官方贊助商;此外,公司已在印度尼西亞、新加坡、加拿大、中國香港等國家和地區開展網絡安全業務。

　　作為新一代網絡安全的領軍者,奇安信集團深知人才對企業發展的重要性,公司一直注重著新鮮血液的融入,持續為優秀校招生們提供廣闊的發展平臺。在校園招聘環節,奇安信秉持“高效”的工作原則,宣揚“用技控代替人控”的工作模式。同時,也致力于為應聘者打造最佳求職體驗。為了實現這個目標,奇安信選擇牽手�？�,高效率吸引高質量校招生。

　　據《牛客網2021年秋季招聘數據白皮書》顯示,70%以上的學生更喜歡線上求職的模式,認可線上考核的全面性與便捷性,崇尚科技的魅力。目前,奇安信在招聘宣傳、簡歷獲取、人才考核等環節,采取數字化管理,為廣大應屆生打造了智能、便捷、人性化的求職體驗,讓更多人才感受品牌溫度,落地“對內追求高效,對外重視體驗感”的招聘策略。

　　一、高效精準校招,招聘信息與雇主品牌宣傳組合出擊

　　�？途W全站注冊用戶數超500萬,每年8億+訪問量、用戶覆蓋國內985&211及QS200學生群體,以IT技術人群向外輻射,具有高學歷、高粘性的特點。奇安信選擇牛客作為校招宣傳的“重陣”之一,進行了多樣化的校招宣傳,通過校招廣告傳播、牛客招聘專場,精準圈定優秀技術類候選人,為產品的科技化創新和業務的全面發展奠定堅實的人才基礎。

　　為了幫助更多同學加深對企業的認知,了解奇安信對校招生的培養體系,奇安信還會在�？驼搲�進行雇主品牌的宣傳,借助用戶量龐大的�？推脚_,深化同學們對企業人才政策的認知。此外,奇安信也十分重視校招生的成長培養。據了解,奇安信會為每一位校招生制定詳細的成長計劃,包括崗前融入、文化訓練營、導師制度、崗位技能培訓等長期發展規劃,幫助他們快速轉身,成為理想中的職場人。

　　二、科學筆試:提升效率,候選人輕松答題

　　在校招環節,面對大批量的候選人,如何高效篩選出頂尖的學生是企業關注的重點。與社招不同,校招的候選人人數眾多,且分散在不同城市,線上的筆試初篩就成了各大企業校園招聘的必要環節。

　　技術崗,往往是企業招聘中的強需求崗位。在剛剛過去的2022北京冬奧會中,奇安信作為北京冬奧會官方網絡安全服務和殺毒軟件贊助商,實現網絡安全保障“零事故”,為冬奧工作畫上圓滿句號。這離不開奇安信頂尖的技術水準和優秀人才的助益。事實上,對招聘技術類人才的投入也是奇安信集團一直以來的工作重點之一。

　　在奇安信的筆試篩選環節,牛客為其提供了穩定、易用的在線筆試系統,提高了人才篩選效率,也為候選人帶來更優質的答題體驗,尤其是針對技術崗位的招聘。

　　�？驮诰�筆試可進行自由組卷、一鍵出題,自有涵蓋20余種編程語言的數十萬專業題目,滿足企業對不同崗位、不同等級的專業人員的筆試需求,簡單易操作;筆試中,通過攝像頭監控、電腦屏幕監控、手機監控、題目亂序、選項亂序、隨機出題、代碼查重等功能全方位防止作弊,嚴格篩選人才,這也迎合了奇安信“正直誠信”的價值觀;在考試結束后,HR可以批量導出筆試成績,快速分類,按需查看,有效提高招聘環節運轉效率。

　　此外,�？驮诰�筆試也充分考慮到了候選人在考試時的體驗。按需安排筆試時間,簡單方便,線上筆試節省了學生舟車勞頓的交通成本和精力消耗;考前有短信/郵件/公眾號多重通知,隨喚隨考,并且支持移動端作答,輕松快捷;防作弊系統,能夠為候選人營造一個健康、陽光的考試環境;系統功能穩定,確�？荚嚨捻樌�進行,讓候選人無憂無慮“絲滑”答題,不必擔心會“崩”的風險,避免“再答一次”的尷尬。

　　三、多場景面試:靈活高效,節省候選人時間成本

　　甄選優秀的候選人,通常需要進行多輪多樣形式的面試。尤其是對于奇安信來說,頂尖的技術候選人是校招需求重點。因此,面試考核不可放松。

　　�？驮诰�面試能夠滿足奇安信多場景校招面試的需求,一對一、多對一……通過多樣化在線面試產品,助力奇安信科學、全面篩選尖子生:面試中,面試官可在線實時出題,候選人進行在線代碼編譯,模擬真實面試場景,使得面試高效運轉;面試后,面試官對候選人的面試評價實時流轉,數據一目了然。從面試邀約到面試評價,全流程一站式進行,極大程度提高了奇安信校園招聘的效率,為HR減負。

　　在充分提高面試官效能的同時,�？鸵步z毫未放松對候選人一側體驗的打造,讓求職過程更人性化。

　　有別于一般的面試軟件,需要提前進行下載APP的操作,�？兔嬖嚪块g僅僅通過一個鏈接,即可輕松進入,開啟正式的面試流程,避免APP“面試前下載-面試后卸載”的問題,不會徒增候選人麻煩;全部流程線上解決,�？湍�擬真實的面試場景,打造多樣化的功能。技術面可以線上手撕代碼,非技術面可以共享文檔解讀作品,全方位展示自身的專業能力,擺脫物理距離造成的時間消耗,在自己熟悉的環境中面試,發揮也將更加輕松,無壓力。

　　眼下,數字化已經與人才招聘領域深度融合,一大批名企正通過創新型的工具,提高組織能效,創造隱性價值,提升雇主品牌形象。

　　奇安信攜手牛客實現“技控”數字化招聘模式,提高招聘環節運轉效率,同時,全面為學生考慮,通過更便捷的操作方式為應聘者優化求職體驗。