12月6日，由職場社區平臺脈脈發起的“2021職得去公司”榜單正式發布。該榜單的“2021職得去公司”雇主評選體系更加強調“真員工、真評分、真口碑”，根據企業綜合活躍大數據分析，并結合員工或前員工真實打分及評價，挖掘當下最凝聚人心的雇主企業。

　　作為一家全球化的移動游戲公司，FunPlus在“2021年脈脈MAX職得去多維度雇主評選”中榮獲“游戲行業優秀TOP雇主”。在游戲發燒友的印象中，FunPlus一直是一家有著全球視野的游戲公司，不僅在全球200多個國家和地區擁有多個分部，還蟬聯了近幾年App Annie統計的年度中國廠商海外收入Top 1。反觀在國內市場，FunPlus以往的動作都頗為低調。為聚焦中國市場業務，FunPlus進行了重要戰略部署：將在國內集結大批最具活力的創意型人才，這一動作使得圈內熱血青年尖叫連連。

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　　把每一款游戲當作生命體來做

　　且看世界級的游戲商如何破圈電競

　　也許你不曾聽說過FunPlus，但你一定對《阿瓦隆之王》、《火槍紀元》、《State of Survival》這些游戲名字并不陌生。

　　它是這些爆款游戲背后的公司，作為一家真正全球化的企業，FunPlus也是唯一一家三款產品都進入“中國出海收入TOP10”的游戲企業，FunPlus主營業務覆蓋200多個國家和地區，創造多項行業記錄，擁有來自中國大陸、日本、新加坡、班牙、瑞典、俄羅斯和美國等國家和地區的2000名以上的員工。更重要的是，FunPlus擁有全球領先的基礎設施與互動交互技術建設技術，并致力于打造全世界玩家極致體驗的游戲元宇宙。

　　“把每一款游戲當作生命體來做”的FunPlus創始人兼CEO鐘英武表示：“只有超越原來的游戲，公司才會決定把它推向市場”。在FunPlus的經營理念中，游戲不僅僅是一種娛樂方式，高品質的游戲是一項包含藝術、科學和創造力的產品。這些內容不僅能吸引玩家，還能創建一個高效運行的商業模式。

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　　集結筑夢者

　　打造多元化組織團隊

　　有這樣的信仰和夢想，FunPlus能夠常年登頂“海外收入排行榜”就不足為奇了。三款海外爆款游戲的助力，使FunPlus邁向世界級的游戲開發商和發行商。

　　目前公司以RPG(角色扮演)、Puzzle(益智解謎)、SLG(策略游戲)、PVP等多個游戲品類研運為主。未來公司將以“全球化、精品化、多元化”為目標繼續在各領域深入探索，以“好奇心、冠軍精神、追求極致”為企業文化，以“打造全球互動娛樂前三極“為愿景，力爭在未來幾年中，為中國市場帶來更多具有廣泛影響力的頭部產品。

　　想要創造世界一流的游戲精品，更需要在行業和項目經驗方面均具有出色表現的人才。在FunPlus的創始團隊中就囊括了諸多圈內大牛，公司將以FunPlus創始人兼CEO鐘英武，FunPlus首席戰略官、趣加互娛CEO董瑞豹(前網易COO)，趣加互娛總裁陳玉林(前盛大游戲總經理、韻文博鑒創始人)為核心，并將在國內集結更多筑夢者，不斷拓展自己的能力邊界并創造奇跡。

　　FunPlus將對人才的吸引和培養放在十分重要的戰略地位，公司十分看重人才的核心價值，也始終在追求建立更為扁平、透明、高效的內部管理結構。

　　在公司的CEO ANDY看來，FunPlus永遠都在追求建立更有價值的“連接”和持續的創新，而要實現這一目標——“真正成為下一代互動娛樂的前三極公司”，就要讓人盡其才、才盡其用。 “我們鼓勵大家去在自己擅長的領域找到C位，我們尊重專業的力量，鼓勵其發揮優勢。這是我們說到的‘全員C位’。所以尊重、鼓勵專業的人是我們特別重要的一種文化和價值觀。”

　　更值得一提的是，FunPlus作為電競行業的核心引領者，旗下電競品牌FPX在上海創建不到兩年，即奪得英雄聯盟世界總決賽冠軍，成為世界頂級電子競技俱樂部。在這里，員工有機會近距離接觸FPX戰隊成員，和專業選手來一場對戰。

　　致力于打造極致游戲產品體驗、積極踐行“尊重和鼓勵專業人才”文化價值觀的游戲行業優秀雇主FunPlus，不就是每個游戲愛好者和從業者都想去的公司嗎?