4月9日消息，職場社交平臺脈脈近日發布互聯網人才流動大數據報告指出，2018年IT互聯網行業成為中國唯一的人才外流行業，這一趨勢在2019年依然延續。此外，2019年春季招聘季與2018年秋季招聘季相比，IT互聯網行業成為唯一一個就業競爭度加劇的行業。

　　一直以來，互聯網行業一直給外界以“金飯碗”的形象，而2019年這一“金飯碗”開始褪色。一方面企業在寒冬期進行人員調整、優化，裁撤部分崗位，對部分崗位進行人員迭代;另一方面，企業對于招聘的要求越來越高，對基礎崗位的需求量降低。

　　逆勢擴招 字節跳動成行業黑馬

　　從招聘規模上看，近半年主流互聯網企業的人員需求依然保持增長態勢，2019年春季較2018年秋季招聘需求量有所增加，企業選擇在這一時期恢復社招，進行人員迭代。其中，字節跳動長期保持遠高于行業水平的招聘力度，成為互聯網行業黑馬。

　　從人才流動數據看，自2018至2019年初，字節跳動、阿里巴巴、騰訊是保持招聘規模最大的三家公司。與阿里騰訊兩家老牌企業相比，字節跳動在行業內的招聘影響力快速上升。2018年，字節跳動成為百度、騰訊員工跳槽的首選目標;2019前兩個月，十家主流互聯網企業中離職員工跳槽首選字節跳動的達到4家，字節跳動超過阿里巴巴位居行業首位。

　　高端技術崗位依然走俏

　　從近半年的互聯網人才流動情況上看，測試、運維等基礎技術崗位和研發人員離職率最高，而另一方面，研發、數據分析人員又是企業招聘需求最高的崗位。報告指出，當互聯網行業發展進入新階段，行業、企業對技術人才的技能要求更高，相對技能含量低的基礎崗位正在逐漸被淘汰。除此以外，崗位的替代性越強，也越容易被淘汰。在就業寒冬里，職場人應該格外重視對自身核心競爭力的提高。

　　根據“近半年企業對各崗位需求量”的數據顯示，字節跳動依然在全方位、大量招收人才，技術崗、運營崗、設計崗、銷售崗位等都虛位以待，對春招季的求職者來說可謂是救命稻草;騰訊對研發和產品人才最感興趣;百度和美團點評也在小范圍招收多類型崗位人才，比如產品、運營、銷售、設計等;另外數據分析/BI方面的人才可以主要關注美團點評、京東和滴滴出行。