2019年6月,科創板正式在上海證券交易所開板,為技術型中小企業的發展帶來了全新機遇。然而,面對新機遇帶來的新挑戰,不少企業雖通過知識產權評估獲得了高新技術企業稱號,但卻依然被拒在科創板的門外,無緣上市。近年來,面對國家產業轉型升級和新型復合人才的需求,越來越多的企業認識到“創新管理”是企業持續發展的動力和競爭優勢,專利研發與創新能力日漸成為企業發展中的“硬性指標”。

　　面對科技創新的發展需求,智慧芽負責人表示,“大多數企業創新人才儲備不足,培養能力差,對政府政策資源獲取、知識產權運營管理等方面專業人才需求較大。”為幫助更多企業培養建立創新發展后備人才隊伍,在降低研發生產成本的同時實現升級轉型,作為業內領先的AI知識產權解決方案提供商,智慧芽也順勢推出了智慧芽學院企業版,針對企業發展過程中的整體發展需求,專門為企業打造知產培訓云課堂,幫助企業快速、有效地提升創新研發能力。

　　全面課程設置 人才培養更輕松

　　對于技術創新型企業來說,科技的突破依靠的不僅僅是尖端設備的加持,更需要企業有能夠維護技術、專利正常運營的知識產權體系及創新型人才。為幫助企業跨越知識產權技能培養的“門檻”,智慧芽學院打造出了一整套針對企業管理層、IP人員、研發等不同人群的體系化課程,力邀名師大咖授課,課程師資不限于國知局與服務機構,更包括國內外企業IP高管,并且設計了初、中、高級別的進階內容,使學員可以按需學習。

　　與此同時,智慧芽還十分專注研發領域,基于研發人員崗位實際應用場景,定制了相應課程,致力于幫助企業解決”如何快速看懂專利文獻?如何進行專利的挖掘?技術交底書撰寫有哪些必備技巧?如何利用專利知識進行有效技術規避?”等研發過程中的關鍵問題。如此系統化的知產培訓課程,不僅可以幫助IP新人掌握基本專業知識,更有效減輕人才培養壓力,從而高效打通企業培訓閉環。

　　完善培養機制 優化人才培養路徑

　　除專注課程開發外,智慧芽學院企業版還十分重視培訓方式及技巧的研究。通過原創的知識產權試題庫及階過程性測評與終結性考試相結合,幫助學員通過“學、測、考”,更好地鞏固課程學習的效果。此外,智慧芽學院企業版還可設置多個管理員身份,能夠實現學習過程的實時監控管理,有效保障了學員的培訓效果。

　　通過對服務細節的專注,智慧芽學院企業版建立起了科學的培訓方式,有效打通了企業培訓閉環。在國家知識產權競爭愈發激烈的今天,市場對專業人才及高端人才的需求也愈加強烈,智慧芽學院企業版的出現,幫助企業建立了系統的知識產權培養體系,解決了企業在發展過程中人才培養、規模和速度等問題。

　　如今,智慧芽已在知識產權信息管理領域耕耘了13年,服務了全球50多個國家的10000多家知名商業客戶,旗下智慧芽學院企業版更是幫助了諸如美的集團、昊華化工、國家電投等多家國內知名企業解決了知產培訓難題。未來,隨著“新基建”和“新常態”浪潮的發展以及國家知識產權戰略和創新驅動發展戰略的實施,知識產權人才培養及企業科技創新及知識產權的保護意識將越來越重要。在這一過程中,智慧芽學院企業版也將不斷賦能企業提升自主創新及應對技術貿易壁壘的能力,為國內科技企業趕超世界科技企業積蓄更多動能。