當地時間周一，在重新進行合同談判失敗后，威斯康星州拒絕對富士康發放稅收補貼，理由是富士康沒有兌現項目承諾，也沒有招到足夠多符合條件的員工。

　　富士康在威斯康辛州建廠項目經歷了許多波折，公司并沒有在當地建設原本承諾的占地56萬平米的10.5代液晶顯示器工廠。甚至在2018年6月破土動工之前，富士康就表示建設的工廠規模比原計劃小得多。

　　由于富士康項目與合同承諾相距甚遠，加之重新進行合同談判失敗，負責監督合同履行的威斯康辛州經濟發展公司(WEDC)拒絕富士康的稅收補貼申請，理由是富士康沒有履行所謂建設10.5代液晶顯示器工廠的合同內容。

　　WEDC還指出，即使富士康目前所做的一切符合合同規定，它也未能雇傭到獲得補貼所需的最低員工數。到2019年底，富士康需要雇傭至少520名員工才能獲得補貼，也聲稱已經雇傭了550名員工，但WEDC估計只有281名符合合同條款。

　　合同談判開始于2019年3月,當時富士康表示將建設一座規模較小的液晶顯示器工廠，在當地雇傭約1500人,而不是此前承諾的13000人。富士康和WEDC原本需要在今年7月就合同談判達成和解協議，但到期后雙方并沒有達成協議。

　　據悉，在近30億美元的稅收補貼中，原合同規定WEDC每年在富士康實現一定的就業目標后直接支付相應補貼。2018年富士康因未達目標而沒有申請補貼;2019年，富士康提交給WEDC的報告顯示，年底時該公司有550名員工，但WEDC估計只有281名員工符合合同條款，且部分員工并沒有從事合同中描述的項目。

　　此外，在富士康最初的申請中，該公司表示將在2019年底前投資33億美元。但2019年的補貼申請顯示只投入了2.8億美元。原合同規定，到2020年年底，富士康將至少需要雇用1820名員工，這個數字目前還遠未達到。到2023年，如果富士康不能維持至少5850名員工，那么WEDC將收回之前給予的任何補貼。

　　富士康此前表示，新的6代液晶顯示器工廠將招聘5200名員工。在溝通中，休斯提議原合同的激勵金額將保持不變，但在項目進行的前6年，補貼將由第三方保管。

　　在拒絕發放稅收補貼的信中，休斯寫道：“WEDC的大門仍然敞開，將一如既往地支持你們在威斯康辛州的業務拓展。”(辰辰)