近年來，“訂單經濟”現象日益凸顯，企業用工呈現旺季淡季需求差異化。目前全國藍領規模已經高達3.7億，靈活用工成為眾多藍領的工作常態，也是許多企業用工模式的重要組成。

　　靈活用工是指基于企業用工需求的外部化、社會化、多樣化人力資源配置模式。靈活用工模式在美日等發達國家應用十分廣泛，在中國仍是藍海。為解決企業靈活用工過程中存在嚴重的法律和財稅風險，北京海因科技有限公司(以下簡稱“海因”)應用AI和大數據技術研發出“谷倉眾包”平臺，通過平臺把企業原有不規范的用工關系(B2C)轉變成商事合作關系(B2B)，將靈活就業人員升級為創客(個體工商戶)，，一方面降低企業用工成本，另一方面提高靈活就業人員收入。

　　海因根據用工環境的不斷變化及國家未來用工發展趨勢，打造出專業為人力資源行業服務的HR SaaS平臺。平臺憑借多年的人力資源行業服務經驗和專業扎實的人力資源行業相關政策法律的研究，旨在通過“專家+產品+技術”三位一體融合，幫助企業實現靈活用工智能化、合規化。谷倉眾包目前已為1000多家企業提供服務，客戶涵蓋眾多行業，涉及展覽展示、建筑裝修、生產制造、物流配送、酒店服務、房屋中介、會議廣告、生活服務等，為不同行業的客戶提供定制化解決方案和服務。HR SaaS平臺將靈活就業人員或社會自由職業者升級為創客(個體工商戶)，企業在HR SaaS平臺發布項目訂單，平臺通過大數據將項目訂單智能推送給技能匹配的創客，完成項目訂單交易撮合。海因實現線上HR SaaS服務與線下產業園商務服務的落地融合，并通過線下產業園為創客提供優惠，創客留存率達90%以上。

　　與此同時，信用逐漸成為人力資源細分領域信息化的重點，市場對職業信用的傳統認知是服務于高端需求，雖然知名一線大公司的高管職位信用背景調查是主陣地，但是信用在長尾客戶和下沉市場卻有更多機會。因而，海因近日與盤石達成深度戰略合作，引入盤石區塊鏈技術，將創客信用分上鏈，以解決平臺數字資產保障與智能合約簽訂等信用問題�；�于區塊鏈信用體系，還將與銀行一同為藍領們提供小額貸款等普惠金融服務。目前，雙方正在尋求更多銀行合作伙伴。

　　據悉，盤石旗下的RockySaaS以互聯網大數據、人工智能為核心，打造了以電商、CRM、營銷、信用、社交、金融、辦公、HR、財務九大SaaS產品為核心的服務平臺，能夠一站式幫助企業實現服務、溝通、推廣、管理的數字化，幫助企業解決發展中的網絡信用安全、融資一系列需求，全方位賦能企業發展中的各環節。RockySaaS充分考慮到中小微企業在營銷、電商、企業管理、人力、品牌、融資、信用財務等方面資源匱乏的基礎上，提供多元、靈活的數字化服務，能更為有效、針對性地解決企業的轉型難題。此外，RockySaaS還充分考慮到不同企業，對信用安全的需求，可提供公有云、私有云和混合云服務。

　　盤石RockySaaS旗下每個SaaS產品，都擁有極其深厚的技術基礎。以信用SaaS為例，集網站認證、誠信認證、APP/小程序認證、互聯網金融認證、區塊鏈認證等核心技術平臺于一體為用戶提供服務。作為獨立的第三方信用服務機構，盤石自2011年起深耕信用認證服務領域，為超過40萬中小企業提供信用認證服務在信用管理行業深耕多年，憑借扎實的技術功底，實現產品更新迭代，密切貼合市場受眾需求，打造信用云，把數字化、網絡化、智能化與社會信用體系建設結合起來，以大數據為杠杠，推動建立覆蓋整個互聯網的企業信用系統。

　　盤石信用SaaS產品與海因科技谷倉眾包平臺展開合作，一方面憑借盤石多年來的信用數據累計，能夠全方位展現用人單位的信用狀況，讓藍領用戶在選擇接單時有更多參考標準;另一方面，通過深度融合推出的自助背調產品降低了背調成本的門檻，使背調能夠服務下沉市場。首先，企業背調服務的白領市場逐步由中高端崗位向基層崗位下沉。其次，背調服務的崗位在向農民工、家教、保姆、網約車司機、快遞小哥等藍領及靈活用工崗位下沉，這部分從業者是貼近用戶生活的常見人群，其安全性和口碑是用戶十分關注的。但過去這個市場由于成本問題和流動性大，幾乎沒有背調服務。雙方經過深度融合的自助背調系統，以較低的成本服務勞務用人單位，幫助其了解這部分崗位從業者的情況，以便之后輸出給市場。

　　與盤石的戰略合作將有助于為海因科技提供信用及技術支撐，借助盤石成熟的人工智能及SaaS技術服務，海因科技在產品標準化程度、增量市場的開發速度和復購率這三方面打造自己的核心競爭力。針對市場上靈活用工相關產品在信用領域積累不足的現象，海因借助盤石信用云的積累與信用模型技術，雙方在信用+HR服務上探討并開創新型靈活用工模式，形成強大可靠的人才資源池，智能分配以達到最合理的人司匹配，減少用人糾紛事件發生，專注瞄準下沉市場，共同譜寫未來廣闊發展前景。