9月22日上午，貴州省2017年度“百家單位進高校·廣攬英才促發展”引才活動啟動儀式在清華大學華為廳舉行，標志著貴州2017年赴國內知名高校引聘人才工作正式啟動。智聯招聘作為本次引才計劃的人力資源服務企業合作伙伴之一，將全程參與到此項工作中。

　　貴州省各市州、貴安新區以及30余家大數據、大健康等重點產業、重點領域的用人單位共攜8000多個崗位需求參加引聘活動。其中包括貴陽市人社局、貴州省人民醫院、貴州茅臺、貴州漢方等多家企事業單位。

　　啟動儀式引發了學生們的高度關注，通過前期的線上廣泛宣傳、線下精準對接、三輪定向邀約，共吸引到場求職人才1165人次，較上年度同比增長111.4%，實現了2017年度貴州校招工作的“開門紅”。

　　招聘會結束后，貴州省領導參觀了智聯招聘，與智聯招聘CEO郭盛、智聯招聘大數據與算法首席科學家文鎮博士等專家團進行了座談交流，共同探討了進一步做好貴州引才工作的路徑辦法。

　　座談交流會上，智聯招聘CEO郭盛表示：“隨著智能技術的發展，智聯當前最大的資產不再是硬件，而是科學家團隊及數據庫資源。通過智聯的大數據分析可以再現貴州的人力資源供需版圖，幫助貴州有效的根據需求引進人才，從而提高城市活力，促進貴州的快速發展。”

　　智聯招聘資深人力資源專家郝建先生根據智聯招聘的人才數據庫及實時動態數據，對當前貴州人才供需形勢作了深入的戰略分析，基于多年的人力資源領域研究和市場分析，并對貴州省的人才建設提出了針對性的建議方案。

　　貴州省政府副省長陳鳴明表示，近年來，貴州經濟發展迅猛，連續6年GDP呈現兩位數增長，跑贏全國平均增速。貴州近年來高速發展衍生了大量的人才需求，吸引人才的實力也與日俱增，這讓 “貴漂”成為可以洞見的趨勢。希望智聯招聘充分發揮國內知名人力資源服務機構的資源姿勢，在人才引聘方面加強與貴州相關部門間的溝通交流，積極尋找合作機會，共同為貴州跨越發展提供更多的人才支持。