為進一步加強高校與國家重點行業用人單位的交流，對接科技人才需要，探索新型人才輸送模式，近日，百度應邀參加上海交通大學舉辦的主題為“加強校企業合作，探索新型人才輸送模式”的人才輸送座談會。

　　參會嘉賓共探校企人才輸送模式

　　在座談會上，百度與上交大雙方代表就學生的培養與就業、創新校企合作渠道等議題進行了深入的交流討論。除此以外，為強化與用人單位的溝通和協作，上交大特別聘請百度公司校企合作及校園招聘負責人作為學生職業生涯發展導師，并為其頒發了指導單位聘用書。

　　作為國內首屈一指知名學府，上海交通大學擁有大量優秀人才儲備及堅實科研能力，而被譽為“全球最聰明50家公司”之一的百度，不僅能夠為高校提供真實數據的支持、加速科研成果落地，更致力于保持人才輸送的渠道的暢通，助推交大學子的培養與就業。

　　近些年，由于高校實踐平臺的不完善和信息資源的不對稱，高校教育與社會、企業人才需求存在脫節的現象，致使諸多人才面臨“求職難”的問題，企業也一定程度遭遇“用人難”等困厄，長期人才供需結構性失衡的矛盾讓產學雙方苦中求變，眾多高校和企業相繼牽手，開始聯合培養符合社會和時代發展需要的新型人才。

　　在眾多嘗試校企合作的企業中，高度重視人才的百度是較早開始的一家。作為技術驅動型互聯網企業，百度在技術反哺人才上傾注了諸多心血，并通過搭建校企溝通橋梁，為社會孕育了眾多綜合型的創新人才。

　　經過多年的辛勤耕耘，百度已經建立起完善的人才培養機制。除常規的校園招聘外，百度還通過項目合作的方式對人才進行深度挖掘，比如百度獎學金、百度松果計劃、百度高校技術匯項目等。此外，百度與中國科學院大學、中國科學技術大學、西安交通大學、南京大學等多所高校簽署了戰略合作協議，共同助推高校人才挖掘與培養。通過不同的合作形式，將“招最好的人，給最大的空間，看最后的結果，讓優秀的人脫穎而出”的百度人才觀滲透到科技、人文、工商管理等眾多學科，讓更多高精專人才同時代接軌。

　　與此同時，百度與各高校的合作也為產學研的共融創造了諸多價值。以“松果計劃”為例，六年的時間里，百度“松果計劃”幫助百度內部近30個部門與全國近40所知名高校建立合作關系，共完成91個研究項目，產出近50個項目技術成果。高校強大的科研能力與百度海量的數據資源、技術能力相結合，二者優勢互補，眾多難以攻克的技術問題都得到了有效解決。通過“松果計劃”，百度為青年學者提供了更多數據資源、計算資源及有效的科研成果轉化渠道，更有技術達人、高管擔當一對一的企業導師，幫助學子更真切地了解用戶需求，提高解決實踐中問題的效率，使學術界專家學者將其研究成果真正應用到產品中。

　　教育的本質是為社會和企業培養人才，百度通過高校為企業發展持續“造血”、企業壯大“反哺”高校的雙贏模式，為學子們建立起培養與就業快速通道。我們有理由相信，校企合作勢必加速推進人才向綜合化、個性化的方向發展，讓教育煥發出新的生機與活力。