宏觀必須承受，微觀大有可為。2月8日，在亞布力中國企業家論壇第十七屆年會的開幕主題論壇上，企業領袖們談起了充滿不確定性的2017，尤其是美國為全球經濟帶來的不確定性。對此，百度創始人李彥宏輕松表示，美國出現這樣一位“非典型性總統”，恰似“神助攻”，正好給中國企業機會，可以吸引世界各地的人才來中國發展。

　　聽似調侃，卻大有深意。亞布力中國企業家論壇素有中國企業發展的“思想加工廠”之稱，敢于直言、樂于傾聽是這兒的企業家們交流的一大特色。在開幕主題論壇上，主持人談到，面臨世界形勢急劇變化、不確定性增大的宏觀態勢，如何去看“****”政策和特朗普的“黑天鵝湖”時，李彥宏首先表示，之前仔細聆聽了習主席在達沃斯論壇上的演講，全球化的格局觀讓他感觸頗深;同時提出，美國出現這位“非典型的總統”，倒是為中國帶來了一些機會，中國因此將能夠承擔更多的全球責任，在國家和民族層面是這樣，在企業層面也是如此。

　　他進一步詳解，在世界各國有關創新能力的PK中，中國與美國相比最大的障礙就是我們只能吸引華人，美國卻可以吸引到全球各個國家、各個種族、說各種語言的人。如今隨著美國移民政策的變化，政治社會環境也相應變化，這對于吸引人才到中國來是非常有利的。

　　技術的競爭本質上是人才的競爭，李彥宏在論壇上表示，在過去的幾年時間里，百度和他個人都花了大量精力去引進全球人才，比如百度在美國硅谷設立了研究院，召喚來自世界各個國家的人共同研究前沿科技，但他更希望有優秀的人來到中國，來到北京。“我為什么請陸奇來，如果用一個詞來回答的話就是‘人工智能’。”李彥宏提到了百度近期備受業界關注的最新管理層任命，他認為陸奇在人工智能領域的權威地位，對百度的人工智能戰略落地意義重大，而陸奇這樣的全球高科技領軍人物，不止是百度需要的，也是中國在下一輪全球技術競爭、產業競爭中需要的。

　　“我們剛剛看到奔馳的人已經對中國很熟悉了，所以其實學習中國的語言、文化沒有那么高的門檻。我們現在正面臨一個很好的時機，從這個意義上我很樂觀。”李彥宏認為，隨著語言和文化的門檻進一步降低，市場巨大、增速迅猛、變化和機遇更多的中國，必將匯聚各個國家、種族和語言的人才來到這里，尋求發展空間，共同打造下一個全球創新中心。