第五屆碳循未來創客松青年賦能計劃，由陶氏公司、中國惠普、英飛凌科技、北京發那科四家企業共同支持發起，啟創空間主辦。作為一項教育公益項目，“碳循未來”聚焦可持續發展議題，采用企業真實命題、導師深度輔導與學生實踐項目相結合的模式，匯聚產業上下游資源與專業經驗，幫助青年大學生深化對可持續發展的理解，推動教育與相關產業資源的有機對接。
企業挑戰引領，真實場景中學習
區別于傳統課堂，本屆峰會邀請企業直接提出真實挑戰作為命題，學生團隊需圍繞產業痛點開展研究與設計，不僅考驗創新力，還要求方案具備可行性與落地性。
來自合作企業的志愿者導師深度參與其中——既在前期為團隊提供一對一輔導，幫助完善研究思路，也在峰會期間通過“企業參訪”“項目診斷室”“綠創嘉年華市集”“項目路演”等環節，持續給予反饋與建議。部分學生方案還將進一步回到企業端，接受潛在用戶和行業場景的檢驗。
學生成長：從知識到能力的跨越
面向全國高校征集作品以來，“碳循未來”共收到來自50余所高校的121份方案。經過評審，最終有19支團隊、55名大學生入圍峰會。
歷時數月的研究與為期四天的集中峰會結合在一起，讓學生們在可持續發展議題下完成了從創意提出到方案落地的完整項目周期。實踐環節高度還原了職場場景，學生在團隊協作、溝通表達、商業思維和問題解決等職場核心能力方面得到了系統鍛煉，這是對“項目化實習”的一種探索。
“參加這次峰會，甚至對我的職業規劃有了新的想法。我發現自己很喜歡做這件事，未來或許會成為一名環保宣傳者。更重要的是，這段經歷也能寫進我的簡歷‘我參加了這個活動，并為北京發那科園區設計了低碳環保方案’，這對我來說非常有意義。” —— 廣東食品藥品職業學院 大一學生 林家軒
探索青年培養新模式
作為長期推動職業發展的大學項目，“碳循未來”正在形成企業參與青年培養的新路徑：
● 企業真實命題，讓教育直面產業需求;
●導師深度輔導，促進青年與行業雙向理解;
●學生成果回到企業場景，實現教育與實踐的循環反饋。
主辦方表示，這一模式將持續迭代，未來將有更多青年通過與產業的深度連接提升就業競爭力，同時為企業注入青年創新的活力。
企業與青年共建綠色未來
活動期間，來自各大企業的行業導師和志愿者以“創業助力官”身份參與，為學生團隊提供市場反饋和職業建議。這種雙向交流不僅讓學生感受到產業對可持續發展的需求，也讓企業看到了青年一代的創新潛力與實踐智慧。
最終，組委會根據創新性、可持續性、落地性與傳播力等維度，評選出“綠色創變者獎”“綠色行動者獎”“傳播領航獎”等多個獎項，以鼓勵學生團隊在實踐中探索可持續發展的更多可能。
“支持‘碳未來’這個項目，是因為項目的理念和英飛凌科技的愿景‘數字低碳，共創未來’高度契合，我們相信真正的變革是從技術走向人，從產業走向校園，從今天走向你們。”——英飛凌科技 朱琳
“青年一代是運用科技賦能可持續發展的強大力量，與中國惠普‘用科技創造美好未來’的使命不謀而合，希望大家把今天的創意帶回去變成行動。”——中國惠普 徐苗苗
“北京發那科深耕產業鏈上下游綠色技術，以全維度 ESG 實踐踐行可持續發展，這與‘碳循未來’項目理念高度契合。我們堅信青年是行業綠色變革的新生力量，愿以企業實踐激發大家對 ESG 的深度認知、開闊求職視野;更期待同學們立足專業，關注 ESG 政策與趨勢，把對綠色發展的探索轉化為實際行動。”——北京發那科 李佳璐
“陶氏作為全球領先的材料科學公司之一， 始終致力于通過創新的解決方案推動可持續發展。 從2023年發起‘創客松’這個項目至今，我們希望通過搭建‘產學研聯動’平臺：一方面，將企業的技術積累、產業資源與校園的創新活力結合;另一方面，積極響應社會對于‘雙碳’人才培養的需求，助力青年群體由‘理念學習者’成長為‘方案創造者’，讓‘雙碳未來’從青年的創意中生長出來。”——陶氏公司 肖科達
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