據彭博社報道，美國聯邦貿易委員會(FTC)于當地時間 23 日宣布，擬在全美范圍禁止用人單位與雇員簽訂“競業協議”等類似條款。

　　FTC 表示，當前有 3000 萬人或約 1/5 的工人正在遭受此類限制。

　　IT之家注：所謂“競業協議”，即禁止員工在規定時間內跳槽至友商，或“自立門戶”且與前東家形成競爭關系。

　　此次通過的這一裁決還規定，高級管理人員的現有競業協議依舊有效，但需滿足收入超過 151164 美元(IT之家備注：當前約 109.6 萬元人民幣)且處于決策層等一系列條件。

　　FTC 估計，這一決定將在未來 10 年內使美國雇員收入至少增加 4000 億美元，每年能夠新增 8500 家企業、平均增加 17000-29000 項專利。FTC 主席 Lina Khan 表示，“競業協議剝奪了人們的經濟自由，也就剝奪了他們的其他各種自由。”

　　報道稱，美國工人現在可能會歡欣鼓舞，但這項裁決在六個月后才會生效，企業游說者誓言要在法庭上“挑戰”這項裁決。