人工智能顯然是目前最熱門的行業。在 OpenAI 或 DeepMind 等世界頂級人工智能公司工作是很多人夢寐以求的事情。但你有沒有想過，在這些公司工作的年薪有會是多少呢??

　　Rora公布了薪資協商報告，給出了各家AI公司給其研究人員的薪資情況。以下是13家頂級人工智能公司的列表以及他們向研究人員支付的薪水:

　　OpenAI

　　2023年最熱門的人工智能初創公司、ChatGPT 的創建者OpenAI名列榜首。該公司每年支付86.5萬美元的薪酬，初始薪酬為66.5萬美元，協商后的增量為30%。

　　難怪首席執行官山姆·奧爾特曼(Sam Altman)被解雇后，所有研究人員都被騙去微軟，只是為了把他帶回來。有趣的是，該公司計劃在印度設立辦事處，可能是在明年。

　　Anthropic

　　Anthropic可能是 OpenAI 最大的競爭對手，也是 Claude-2的創建者，由前 OpenAI 研究員 Dario Amodei 和 Daniela Amodei 創立，它也向其研究人員支付了一大筆錢。該公司以85.5萬美元的年薪酬位居榜單第二位。

　　有趣的是，在 OpenAI 慘敗期間，據稱該公司董事會成員曾向達里奧提出合并事宜，并讓他擔任公司首席執行官，但遭到了達里奧的拒絕。

　　Inflection

　　作為最友好和個性化的聊天機器人 Pi 的創建者，Inflection也向其研究人員支付了巨額費用。盡管最初的薪酬未知，但 Inflection每年向其工程師支付82.5萬美元的薪酬。

　　Inflection由前DeepMind聯合創始人Mustafa Suleyman和著名投資人Reid Hoffman創立，估值40億美元。盡管該公司躋身十億美元大俱樂部，但它擁有一支由35名研究人員組成的小團隊。

　　特斯拉

　　埃隆·馬斯克 (Elon Musk) 的特斯拉 (Tesla) 是一家自動駕駛汽車背后的人工智能公司，可能還為 Grok 背后的 xAI 公司提供了大量動力，每年向其研究人員支付78萬美元的薪酬。這附帶702，000美元的初始補償，使協商的增量增加11%。

　　亞馬遜

　　有趣的是，初創公司支付的費用比所有大型科技公司都高。亞馬遜是薪酬最高的大型科技公司，年薪達71.9萬美元。此外，最高協商增量之一為38%，初始薪酬為每年52萬美元。

　　谷歌DeepMind

　　谷歌母公司Alphabet旗下的兩家研究公司向其研究人員支付的報酬截然不同。Brain 雖然正在與 DeepMind 合并，但提供的年薪為69.5萬美元。這是在17% 的協商增量之后，比17% 有所躍升。

　　另一方面，Google Research 給出的年薪為54.9萬美元，協商增量高達77%，高于年薪31萬美元。

　　Meta AI

　　Meta AI(以前稱為 FAIR)在紐約、門洛帕克和倫敦設有辦事處，專注于人工智能研究，擁有15萬個 GPU，涉及為其社交媒體平臺和人工智能提供動力。Meta 研究實驗室每年支付55.6萬美元薪酬，初始薪酬為48萬美元，協商 Delta 為15%。

　　DeepMind

　　DeepMind現已與 Google Brain 合并，被譽為微軟與 OpenAI 合作伙伴關系的替代方案之一。作為最近的 Gemini 模型背后的“大腦”，DeepMind每年向其研究人員支付51.5萬美元的薪酬，其中初始薪酬為45.2萬美元，以及13% 的協商增量。

　　蘋果

　　蘋果支付的費用幾乎是 OpenAI 的一半，考慮到該公司估值的差異，這令人驚訝，盡管員工規模也很重要。Apple 的初始薪酬為33.7萬美元，每年向研究人員支付45萬美元的薪酬，協商增量為33%。

　　微軟研究院

　　令人驚訝的是，微軟研究院(這家大型科技公司自己的研究實驗室)的薪酬幾乎與蘋果相當，后者是其自資公司 OpenAI 的一半。盡管它提供了高達66% 的協商增量以及27萬美元的初始薪酬，但微軟研究院的研究人員的年薪酬約為44.9萬美元。

　　也許這就是 OpenAI 研究人員實際上不想去微軟的原因。

　　英偉達

　　NVIDIA 是萬億美元估值的 AI 競賽的最大贏家，僅僅因為 AI，NVIDIA就向其研究人員提供了34萬美元的初始補償，以及14% 的協商增量�？傮w而言，這家芯片和 GPU 巨頭每年向其研究人員支付39萬美元的報酬。

　　IBM 研究中心

　　與 NVIDIA 類似，IBMResearch 是一家平衡量子計算和人工智能的公司，每年向其研究人員支付37.7萬美元的薪酬，以及43% 的協商增量和26.2萬美元的初始薪酬。

　　Hugging Face

　　排名墊底的是開源冠軍Hugging Face。盡管研究人員的工資并不低，但 Hugging Face 以其開源方式向研究人員支付23.8萬美元的年薪，以及27% 的協商增量和18.5萬美元的初始報酬。