9月14日，脈脈高聘發布《2023游戲行業中高端人才洞察》(以下簡稱《洞察》)。《洞察》數據顯示，2023年1-7月，游戲行業人才供需比達到2.32，高于新經濟行業整體的人才供需比2.02，求職競爭激烈程度高于平均水平。

　　雖然游戲行業整體人才處于飽和狀態，但技術人才依然緊缺，其中語音/視頻/圖形/圖像開發人才供需比僅為0.53，相當于2個崗位爭奪1個人才。

　　同時，游戲行業的新發崗位平均薪資為34462元，低于純互聯網行業的39767元。AI人才需求及薪資持續增長，算法研究員新發崗位平均月薪超6.4萬。網易游戲、米哈游、騰訊游戲連續兩年成為熱招企業TOP3。

　　游戲人才求職競爭激烈程度高于平均水平，多個同類型崗位薪資低于純互聯網

　　近三年，游戲行業人才供需比持續上升，人才逐漸呈現供大于求態勢。2023年1-7月，游戲行業人才供需比達到2.32，高于新經濟行業整體的人才供需比2.02，游戲人才求職競爭激烈程度高于平均水平。

　　從吸納人才的規模來看，近3年，游戲行業基本保持了人才流入流出平衡，但流入流出比略有收縮，從2021年的1.07降為2022年的1.04，到2023年降為1。

　　從行業新發崗位的平均薪資來看，游戲行業的平均薪資近3年保持了上漲趨勢。但2023年1-7月比起2022年漲幅放緩，新發崗位平均薪資從34344元上漲至34462元，漲幅僅0.34%。

　　游戲行業的新發崗位平均薪資低于純互聯網行業。2023年1-7月，游戲行業新發崗位平均薪資為34462元，低于純互聯網行業的39767元。同時，游戲行業多個同類型新發崗位平均薪資也相對低于純互聯網行業。

　　比如，游戲行業的前端開發新發崗位平均薪資為39122元，低于互聯網行業的46190元;游戲行業后端開發崗平均薪資為42775元，低于純互聯網行業的51118元。

　　今年大熱的人工智能工程師和算法工程師，游戲行業新發崗位平均同樣低于純互聯網行業，但相比前端開發、后端開發等崗位來說，平均薪資差距相對較小。