11月11日，由用友網絡上海分公司主辦的用友BIP 3新品巡展暨“重塑組織能力 服務高質量發展” 人力資源數智化專題論壇在上海隆重召開!此次論壇全面展示了“集全球領先企業管理實踐大成，引領中國人力資源數智化轉型”的最新方案、技術、產品和典范實踐，200余位企業人力資源高管、數智化轉型負責人、專家學者、行業大咖齊聚一堂，共同探索人力數字化轉型與高質量發展創新之路，并見證用友BIP 3在上海盛大發布。

　　會議伊始，用友網絡高級副總裁、上海分公司總經理楊曉柏發表題為“成為數智企業，邁向高質量發展”的精彩演講，與與會嘉賓共同見證用友BIP 3在上海的盛大發布。

　　楊曉柏總在分享中指出，數智化是企業實現轉型升級的必然選擇，“數智企業”是數字經濟時代企業發展的新范式。依托成熟完備的自主可控國產化技術，豐富創新的應用、業務及數據服務，以及可靠可信公有云服務能力，全新升級的“用友BIP 3”必將以“全球領先、大國重器”之姿，助力企業高質量發展，使能企業服務產業升級，在數智時代再書新篇。

　　用友網絡高級副總裁、上海分公司總經理 楊曉柏

　　人力資源數智化發展前瞻洞察

　　用友網絡數字人力事業部副總經理靳曉旭為論壇做主題演講。他表示，數字化新時期，面對不確定性成為新常態的市場環境，企業的發展思路發生了巨大變化，以組織能力建設為核心價值的企業人力資源數字化轉型，已成為推動中國企業高質量發展的明確選項。用友人力資源數字化領域已深耕多年，為企業構建全面完善的數字化、智能化人力資源管理體系。在大型企業人力資源數智化轉型中，無論是在頂層設計、轉型方法、創新場景，都提供了豐富的工具支撐及實踐案例，服務企業高質量發展。

　　用友網絡數字人力事業部副總經理 靳曉旭

　　德勤管理咨詢人力資本咨詢總監錢翊亮為在場嘉賓分析了后疫情時代的數字化人才轉型策略與方法。他分享到，數字世界的贏家將是具備數字化思維模式，能充分利用數字化技術來應對變化的組織和人才。數字化轉型所需要的關鍵人才包括數字化領導者、數字化應用人才和數字化專業人才。用友BIP數字人力無論是在頂層設計、轉型方法、創新場景，都為企業提供了豐富的工具支撐及實踐案例，引領著行業發展。

　　德勤管理咨詢人力資本咨詢總監 錢翊亮

　　人力資源數智化發展實踐創新

　　本次論壇也邀請到了中國領先企業的企業家與高管，希望通過各領軍客戶企業人力資源數字化轉型實踐成果，為正在探索中的企業提供方向與指引。

　　用友人力資源數字化咨詢專家王麗娜為在場來賓帶來了《國央企人力資源管理創新與數智化實踐》，以上海醫藥、首鋼集團為代表的國有企業人力資源數智化轉型成果更是為國有企業高質量發展和數智化升級提供新思路。

　　上海醫藥集團股份有限公司是全國性醫藥產業集團，2021年營業收入2158億元，位列《財富》世界500強與全球制藥企業50強，居全國醫藥企業第二。上海醫藥集團與用友合作，建設了集團統一的人力資源服務平臺，實現核心人力應用在集團300多家單位橫向全面覆蓋，績效考核、考勤管理、干部管理，干部畫像等應用縱向深入。加強了集團運營的深入洞察力，為集團整體推進精細化管理、實現“數字化上藥”提供了戰略支撐。

　　首鋼集團始建于1919年，目前已發展成為跨行業、跨地區、跨所有制、跨國經營的綜合性企業集團，全資、控股、參股企業600余家，總資產5000多億元，職工近9萬人。用友與首鋼早在2018年便結下了數智化的友誼，雙方攜手打造了人力資源核心業務解決方案，有力提升了業務效率、降低管理成本和管理風險，最大程度地保證了數據的實時性和準確性，推動集團人力資源專業工作由傳統的人力資源管理轉向戰略人力資源管理。

　　用友人力資源數字化咨詢專家 王麗娜

　　昂立教育是全國知名的教育培訓上市企業，也是具有全國影響力的教育品牌。業務涉及K12教育、職業教育、國際與基礎教育等領域。在組織進化過程當中，昂立教育做了一系列的關鍵性動作，這些動作伴隨組織的進化逐步調整和動態升級。昂立教育人力資源總監陳紅蘭在分享中表示，昂立教育的戰略轉型需要強勁的人才供應鏈支撐，通過與用友的合作構建了高效的、可感知的、有溫度的人力共享分層交付模式，實現人才全生命周期管理，成就人才與組織。

　　昂立教育人力資源總監 陳紅蘭

　　二十大報告提出，要建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，選拔忠誠干凈擔當的高素質專業化干部，選優配強各級領導班子，加強干部斗爭精神和斗爭本領養成，激勵干部敢于擔當、積極作為。用友網絡人力資源數字化咨詢專家周渺容就干部管理趨勢、干部管理數智化探索、干部管理數智化應用與實踐三方面展開了題為《數智干部 人才強企——用友BIP 3干部管理新品解讀與體驗》的精彩演講。她強調，干部隊伍建設水平是一家企業干部管理綜合能力的體現，需要系統謀劃、體系支撐，因此用友設計了數智化干部管理平臺賦能企業搭建“1-3-7”干部管理體系，能全面幫助企業實現對干部的“閉環管理、一體賦能”。

　　用友網絡人力資源數字化咨詢專家 周渺容

　　新時代是新技術蓬勃發展的時代，更是人才與戰略雙驅動發展的時代，為應對各種不確定性和來自市場競爭的挑戰，組織的結構設計與運營模式也在進行著深刻變革，企業需要構建能夠支撐戰略目標的組織能力體系，讓真正優秀的人浮出水面。用友網絡人力資源數字化咨詢專家劉博為大家帶來《發展人才 成就組織——用友BIP 3人才管理新品解讀與體驗》，分享了用友BIP 3人才管理的創新特性及核心價值，通過數字技術幫助企業建立靈活多樣的人才培養新模式和科學的人才發展體系，形成閉環人才管理流程，成就組織，成就員工。

　　用友網絡人力資源數字化咨詢專家 劉博

　　通過現場嘉賓們的精彩分享與實踐，我們得以一窺當下企業人力資源數智化轉型的發展進程。隨著用友BIP 3的重磅發布，用友數字人力將不斷拓展創新應用，提升服務能級，讓數智化真正為人力資源管理賦能，幫助更多領先企業重塑組織能力，成為數智企業，邁向高質量發展!