社區團購今年大火，各大互聯網巨頭紛紛入局。

　　今年9月，艾媒咨詢發布《2020上半年中國社區團購行業專題研究報告》指出，在疫情的刺激下，2020年社區團購市場發展迅猛，市場規模預計將達720億元，到2022年，中國社區團購市場規模有望達到千億級別。

　　近日，有報道稱，京東內部正籌劃名為“京東優選”的社區團購項目。該項目將于12月底明年1月初正式上線，最初將在山東試點，隨后在京東物流全國七大區的省會城市和一些產業帶鋪開。

　　還有消息稱，字節跳動成立一級部門，入局社區團購，以高出目前的市場老大興盛優選1-2倍的薪資，從興盛優選、十薈團、寶能生鮮等處挖人。并稱新事業部可能命名為“今日優選”“今日買菜”或“跳動優選”。不過字節跳動方面否認了這一傳聞。

　　隨著互聯網巨頭涌入社區團購行業，激烈的競爭格局下，人才的搶奪勢必在所難免。

　　各巨頭入局社區團購，打工人迎來機遇?

　　對社區團購敏感的不只是互聯網巨頭們，打工人們也感受到了機遇，“天天都能收到面試邀約”。

　　在社交平臺上，有人求各大社區團購挖走，評論中一群人也隨聲附和。

　　還有人稱自己實習生的簡歷都被滴滴旗下的橙心優選翻牌了，并反問“是不是很缺人”。

　　而據媒體報道，社區團購玩家搶人的激烈程度遠超我們想象。

　　據36氪報道，拼多多的“多多買菜”今年8月在武漢開城后，短短2周內就將興盛優選武漢一個中心倉的員工全部挖走，“2-3倍薪資(挖人)都不是事”。

　　此外，有跟滴滴長期合作的獵頭表示，滴滴從興盛優選和十薈團等社區團購公司，三個月內挖了幾十號人，薪水少則浮動30%，多則2、3倍。

　　一位社區團購投資人指出，“美團給社區團購運營基層崗開出的薪水更為夸張，最多可達20倍，點名從興盛挖。”

　　從阿里、美團、騰訊等巨頭玩家，再到滴滴、拼多多、京東等加入，社區團購的火徹底燃了起來。

　　反正在媒體的渲染下，社區團購成了香餑餑，offer拿到手軟，工資輕松翻倍。

　　但是現在社區團購正處于風口期，激烈的市場競爭下，工作強度可能沒有想象的那么輕松。

　　那么，在招聘平臺，各社區團購企業到底給出了怎樣的價碼呢?

　　社區團購新玩家瘋狂招地推，前端工程師月薪最高7萬

　　在主流互聯網招聘平臺上，三言財經調查了各社區團購企業的招聘情況。

　　首先從數量上看，三言財經統計了各家招聘總數量，以及主要崗位的招聘數量。

　　首先需要說明，由于崗位具體職責可能有所差異，再加上可能公司存在多個主體，這里統計到的數據僅供參考。

　　從圖中能夠看出，興盛優選和十薈團這兩個社區團購老玩家在技術上的人員占比較為突出。而美團優選、橙心優選這兩個新玩家顯然地推人員的需求更大。拼多多的多多買菜招聘較少，筆者猜測可能還有其他主體，統計上可能有疏漏。

　　接下來再來看看薪資，先拿最基礎的崗位地推來說。

　　在地推崗位上，除了興盛優選是4K-7K，其余各家薪資一般在8K到15K。橙心優選、十薈團、美團優選還注明有保底薪資。

　　興盛優選

　　橙心優選

　　多多買菜

　　美團優選

　　十薈團

　　總體來說，社區團購的地推崗位的水平算處于正常的區間，對比其他地推崗位，算是處于稍微偏高的水平。

　　據騰訊新聞報道，美團優選在全國范圍開啟招募團長服務商，招募對象包括連鎖門店、地推公司和人力公司。經查詢，自11月以來，美團買菜、美團優選也大幅提高了在拉勾網、BOSS直聘等網站對地推人員的招聘力度，尤其是在北上廣深等超一線城市的招募需求，環比10月份增加了近2倍。

　　那么以高薪著稱的程序員薪資又如何呢?

　　以前端工程師為例，三言財經發現各家還是有一定的差距。這里不考慮具體的工作要求，但從薪資上看，多多買菜的45K-70K一馬當先，甩開其他幾家很大差距。

　　值得注意的是，多多買菜的招聘要求工作經驗5-10年，有同樣要求的美團優選薪資上限也較另外三家高出不少。

　　不知道這樣的薪資水平在行業中處于什么地位呢?

　　以攜程、滴滴的前端工程師的薪資為對比，我們可以看到月薪最低15K，最高40K，還是一個比較大的區間。除了拼多多那個7萬的職位外，攜程、滴滴兩個職位和美團、興盛等幾家相比上下限基本處于一個范圍。

　　當然，實際的情況可能更加復雜，受各種因素影響。

　　在新風口中，經驗成了重要的籌碼，有過社區團購工作經驗的人更加受到歡迎，也有可能獲得更高的薪資。

　　而且有些崗位的上下限也很大，這也意味著即使同一個崗位，薪資水平有可能相差甚大。

　　當然其他影響因素也還有，招聘平臺的信息只能作為參考。

　　考慮到社區團購正處于風口，薪資難免出現虛高現象，這在以往的風口行業中經常會出現。

　　風口往往伴隨虛高薪資，機遇中或暗藏風險

　　事實上，每個風口都伴隨了虛高的薪水 。

　　2018年區塊鏈大火的時候，崗位需求激增。

　　當時最熱門的是區塊鏈技術人才，如工程師、技術總監等等，年薪多在30萬以上。

　　更有公司開出月薪10萬的高價招攬人才，可謂求賢若渴。

　　當時也有行業人士指出，由于人才奇缺，區塊鏈的內容人才可以給到月薪3萬以上。如果是技術出身，最高甚至可以增至月薪6萬。

　　但是區塊鏈的風口一過，情況很快發生反轉�？梢哉f99%區塊鏈相關公司死去，區塊鏈的高薪傳說成為泡影。

　　再比如，曾經同樣大火的p2p行業，巔峰時薪資拿到4-5萬并不是難事，有人年終獎甚至高達百萬。但是隨著監管到來，行業暴雷，一切歸零。

　　風口是互聯網的特色，它某種程度上是創新的驅動力，也給打工人帶來不錯的發展機遇，但是虛高的薪資終究是短暫的，盲目追求風口，可能到最后得不償失。

　　社區團購的風，才剛剛吹。