2017年9月25日，高盈量化云(深圳)科技有限公司(以下簡稱高盈量化云)迎來了中山大學嶺南(大學)學院黨委書記黃山、中山大學嶺南(大學)學院金融系主任楊子暉、天津大學佐治亞理工深圳學院籌備辦公室協理副主任袁源等領導蒞臨指導工作，并與高盈量化云創始人吳超先生極其核心團隊展開了深入交流討論。據了解，此次交流促使中山大學嶺南(大學)學院與高盈量化云達成了一系列理論共識，為日后雙方開展更多校企交流互動開了一個好頭。

　　△中山大學嶺南(大學)領導一行與深圳市眾創空間協會、高盈量化云及創新谷核心團隊合影

　　據了解，高盈量化云將采取教學+實踐雙結合的人才培訓方式。

　　今年8月底9月初，高盈量化云聯合深圳市眾創空間協會共同推出了量化人才孵化平臺——量化云創新谷。創新谷網羅了國內外頂尖的量化師資力量，秉持“以實踐鞏固理論”“以理論反哺實踐”的教學理念，為量化領域不斷輸送精英級專業人才;同時，高盈量化云還將利用好手頭的師資力量與教育資源，伺機與相關高校聯合開展量化人才培養計劃，幫助學生實現更好的校外實訓、獲得更扎實的實戰策略。

　　本次來訪，中山大學嶺南(大學)領導與高盈量化云團隊就量化云創新谷的孵化模式進行了深度交流——在教學方面，量化云創新谷將根據需要同時開展線上、線下教學，并針對性推出個性化、定制化的培訓課程，以獨特、科學、高效的課程保證教學的高質量、高實用性;同時，量化云創新谷非常重視學以致用，通過理論-實踐的相互轉換，為學員打造一個理論實戰化、實戰精準化的量化人才成長生態圈。

　　高盈量化云在創新谷教育端的優渥條件和創新思路，給中山大學嶺南(大學)學院領導一行留下了深刻的印象。他們表示，高盈量化云不僅是一家前途大好的人工智能新銳企業，同時極其重視人才的培養和市場教育，體現了其高度的企業責任和社會責任，值得贊許。

　　中山大學嶺南(大學)學院領導還表示，非常樂于與高盈量化云保持長久的溝通機制，希望雙方能加強校企聯絡，在量化人才的培養和孵化上可以頻繁交換意見和建議。高盈量化云創始人吳超則強調，未來，量化云創新谷將充分融合師資力量與人才群體，堅持以教育+實踐的模式，開設量化課程、講座等多元化的培訓方式，向廣大學員傳播、普及量化知識，培養出大量優秀的創新型量化人才。