如果要說最緊張刺激的經歷是什么?相信不少人的腦海里會浮現出過山車的經歷吧。誠如是，過山車那種從高空垂直墜落，風聲在耳畔呼嘯而過的刺激感覺，坐過過山車的朋友，一定是難以忘懷。雖說不少女孩子或者比較膽小的人，看到過山車便為之變色，但仍然有不少喜歡這種刺激運動的朋友們為之深深吸引。而這類朋友們，筆者現在將為你們帶來一個喜訊。盟云移軟近日推出《虛擬過山車》這一全新的3D轉VR體驗作品，它將帶來比起現實世界更加精彩刺激的過山車體驗。如果你擁有足夠的勇氣，那就不妨來挑戰一番來自虛擬世界的過山車全新體驗吧!

　　VR垂直培訓機構獲千萬投資

　　近些年來，如果要說在科技上的突破的話，不少人會想到如今火熱發展的VR技術。而科技的發展，離不開人才的培養。近日，專注于VR人才垂直培訓的VRSTAR公司完成了1000萬人民幣天使融資，其投資者是當代置業。關于此事，VRSTAR創始人吳瑕表示稱，VR行業很泛，它能夠結合生活中的各個領域，從發展的角度上來看，VR的發展如同游戲一般，它并不是改善生活場景，而是一種改變。也因為此VR人才需求量將會在未來的兩三年內激增，VRSTAR是這個行業的一份子，當下發展的趨勢很清楚，所以我們會快速推出適應課程。據了解，VRSTAR即將在8月份公布相關的培訓方案和收費標準，并在十月份進行上線第一批培訓課程知識指導。對于即將開放的第一批課程中，其內容包括技術與美術兩個方面，而且還會開展十個課程，這其中包括原畫設計、室內設計、3D特效、動畫、Unity發開以及UI交互等等。

　　當下正處于知識經濟時代，而人才是這一時代競爭的重中之重。所以教育事業一直以來就受到社會以及政府的廣泛重視，而職業教育又是教育中重要組成部分。德國前總理科爾在回答德國能在兩次世界大戰中迅速崛起的原因，說了這么一句話：“發達的職業教育是德國戰后崛起的關鍵所在。”對于一個全新的新興產業，在人才方面的需求量是很高的，而對于VR這種高科技產業來說，人才方面的需求更是嚴重的供不應求。而為了解決這個問題，VR培訓機構也因此孕育而生。當前的VR產業被比作了十年前的智能手機行業，雖然還未普及，但是已經即將迎來VR爆發的春天，在Oculus被收購的事件推動下，VR這陣熱潮以更加快速席卷了全球。但是由于VR技術發展的歷史并不長，所以當前的人才遠遠不足以支撐起整個VR行業，而VRSTAR這類的VR培訓公司也是為VR技術提供了一個發展人才的土壤，也正因為此，VRSTAR才會在短短的一段時間內，獲得千萬融資這一恐怖的數據。

　　國內缺少高素質VR人才

　　雖然現在VR人才培養已經受到了一定注重，然而國內VR人才上仍然存在嚴重不足的現象，阻礙國內VR技術水平的發展。近日一份職場社交平臺報告指出，中國VR產業仍處于摸索階段，VR產業鏈的生態系統缺失，急需復合型專業人才。該報告指出中國的VR產業仍處于起步階段，高質量、專業的VR人才儲備不足，現從事VR工作的人才很多均是從各個領域中臨時抽調而來，其專業性受到很大的質疑。同時產業的生態鏈與生態建設出現環節缺失問題，成為限制VR產業發展的一大阻力。

　　VR技術是幾年才火熱起來的產業項目，其人才上積累的不足也無可厚非，另外，VR的核心技術涉及到了圖形圖像、輸入算法、光學等尖端科技領域，這對人才的素質要求也是相當之高的。中國大部分的VR開發員大多數都是從游戲、動漫、3D模型制造等行業轉行而來，這樣半路出家的技術人員的技術水平，難免與專業的VR人員有很大的差距，也很難迅速融入VR領域。目前有數據顯示，美國VR人才數量占全球數量的40%，而中國這個人口大國才占VR人才數量總比2%。這些數據也顯示當下我國高質量VR人才的缺乏，而這也將成為中國VR產業發展的痛點。如果中國日后要在國際VR市場上占有一席之地，VR人才的培養與完善將是重中之重。

　　對于當下VR人才荒的問題，作為中國國內專業且大規模開發VR云技術軟件的平臺企業盟云移軟做出了自己的表態。盟云移軟致力于虛擬現實技術的內容開發、軟件開發以及VR、AR云平臺建設。盟云移軟擁有專業的美國博士團為基礎，著力研究虛擬現實技術，當盟云移軟開始研究虛擬現實技術的時候，國內許多企業甚至都還沒有虛擬現實這一概念。近期盟云移軟對外發布了一個振奮人心的消息，盟云移軟將聯合了美國HUSA全息和英國MDH全息兩大全息企業，共同研究開發虛擬現實方面的全息技術開發，三大企業將互相貢獻各自的知識產權，鎖定國內大陸、港澳臺三地作為盟云全息的國際專利保護地區，嚴格保護虛擬現實技術的知識產權，并開展VR人才培訓相關建設。通過這些方式，盟云移軟將會積極儲備高素質人才，保證知識產權專利，迎戰當下這一知識經濟時代!