7月3日,由東軟集團與中國就業促進會共同成立的“聯合數字就業研究中心”正式發布“數智化賦能高質量就業服務10+2應用場景”,并在中國就業促進會主辦的數智化賦能高質量就業服務交流活動中,與人力資源和社會保障部就業促進司、全國人才流動中心、中國勞動和社會保障科學研究院、中國勞動保障報、部分省及公共就業服務能力提升示范城市等領導和專家進行分享、交流。

　　“數智化賦能高質量就業服務10+2應用場景”是人力資源和社會保障部重大課題的子課題研發成果。該成果以東軟成熟的軟件能力和AI技術體系為基礎,融合多種AI模型、大數據與區塊鏈技術,以數據價值化夯實“就業底盤”,破解結構性就業矛盾、提升服務精度與溫度,推動城市公共就業服務邁入全鏈條、智能化的嶄新階段。

　　“數智化賦能高質量就業服務10+2應用場景”包含就業數字員工、智能人崗匹配、智能職業指導、職業信用、失業智聘服務、政策計算器、智能就業監測、智能培訓推薦、就業人員畫像、智能零工服務十大應用,面向高校畢業生、就業困難人員兩類重點人群提供全鏈條就業服務,通過數智化賦能,著力推動城市公共就業服務示范能力提升。

　　數智化賦能高質量就業服務是解決當前社會就業問題的標準路徑,也是實現百姓想就業、能就業、就好業的核心保障,更是人社事業高質量發展的重要支撐。

　　未來,東軟將持續深化AI、大數據與就業服務的融合創新,攜手政府與行業伙伴,共同構建開放共贏的公共就業服務新生態,為促進高質量充分就業注入強勁的數智動能。