4月22日消息，2024年京津冀人力資源服務業高質量發展大會暨唐山市重點企業高層次人才雙選會近日舉辦，會上，支付寶" target="_blank">支付寶正式對外發布藍領就業一體化智能招聘解決方案，通過線上就業頻道、線下IoT求職機，進一步助力藍領群體就業更高效。

　　網經社數字生活臺(DL.100EC.CN)獲悉，支付寶數字民生事業部數字就業負責人張貴彬介紹稱，藍領人群主要以零工就業為主，習慣通過找熟人、中介機構等人對人的方式找工作，存在求職效率不高、崗位信息不準確，甚至不安全等特征。

　　為此，支付寶自2023年開始，搭建“平臺的平臺”促就業模式，將各招聘平臺崗位聚合在支付寶就業頻道。截至目前，已聯合200多家就業服務機構，聚合超過8000萬崗位，供求職者挑選。此外，支付寶就業還通過持續投入技術研發，利用芝麻信用等產品能力，推出了IoT求職機。

　　藍領等用戶只需站在設備前授權刷臉，即可一鍵自動生成電子簡歷并完成投遞，根據用戶投遞崗位類型，系統會快速完成崗位智能匹配分發，實現全程無紙化求職服務體驗，招聘進度消息也會對用戶進行二次崗位機會的推薦和提醒。張貴彬表示，“該方案可實現線上線下一體化求職，尤其能很大程度幫助藍領人群解決人崗匹配效率不高的問題。”