隨著5G新基建的加快推進，5G人才需求在快速增長。5G發展火熱，使得不少青年才俊想要投身通信事業。但通信技術是一項高門檻的工作，如何培養5G全局觀，特別是對于通信專業畢業的大學生而言，如何實現從象牙塔到實戰中的轉變，這些是目前行業急需解決的問題。

　　vivo一向重視人才的培養，5G人才的培養關系國家通信產業的興衰，vivo對此更是尤為重視。近日，vivo通信研究院深圳研究中心負責人張晨璐在騰訊視頻開設了主題為《5G系統觀》系列線上公開課。這套課程的內容主要來自張晨璐、vivo通信研究院團隊編寫的5G書籍《從局部到整體：5G系統觀》。

　　《從局部到整體：5G系統觀》從實戰經驗出發，對5G行業的從業者具有深刻的指導意義。該書還入選了“十三五”國家重點出版物出版規劃項目“國之重器”出版工程，并受到行業大拿的認可。

　　基于實戰經驗，這套公開課系統、全面地講解了5G技術干貨，不僅能夠幫助從業者全面了解5G，課程還針對通信專業的大學生分析了當前行業發展現狀和職業路徑，助力大學生做好5G職業發展規劃，以便將來更好地走向5G戰場，為國家5G建設出力。

　　領跑5G，vivo率先搶占5G賽道

　　3G時代造就了中華酷聯，4G時代華米OV登上歷史舞臺，每一次通信時代的變革，對于手機廠商而言，都是一場沒有硝煙但卻十分殘酷的戰爭。誰能夠抓住時代機遇，誰就能在時代變革中率先崛起，占據市場優勢。

　　在搶占5G賽道上，vivo通過前瞻性的布局和對5G技術研發的持續投入，已經實現了行業領跑。

　　去年5G商用牌照發放之后，vivo第一時間推出了iQOO Pro 5G版、NEX 3 5G、vivo X30系列多款5G產品，率先在5G市場上建立起品牌聲量。

　　保持著在5G方面的先發優勢，進入2020年，vivo又陸續發布了NEX 3S、vivo Z6、vivo S6、iQOO Neo3等多款出色的5G產品，實現了對2000~6000價位段5G市場的覆蓋，迅速組建起一支強大的“5G艦隊”，在加快5G手機普及的同時，也為消費者提供了多樣化的5G機型選擇。

　　通過積極搶占5G賽道，vivo也收獲了豐碩的成果。根據市場調研機構Strategy Analytics統計的數據顯示，今年第一季度全球5G智能手機的出貨量大大超過去年全年5G智能手機的出貨量，達到了2400萬部以上。其中vivo憑借著vivo X30系列等5G機型的強勢表現，排名全球第三，市場份額達到12%，成為繼三星和華為之后的全球第三大5G智能手機廠商。

　　亮眼成績的背后，是vivo對5G技術研發的持續投入。在2012年，vivo就開始參與5G白皮書制定;2016年vivo率先啟動5G技術預研，同年vivo 5G研發中心正式成立，全面開展5G核心技術與標準化研究。在加入國際標準化組織3GPP之后，vivo不僅積極牽頭推動關鍵項目，而且推動了終端省電技術的研究和標準化，并成為該技術特性的主要貢獻者。

　　通過三年的努力，vivo累計申請5G通信標準發明專利2000多件，向3GPP提交技術提案3500多篇，并在全球600多家通信相關企業中脫穎而出，成為3GPP影響力前十的終端公司。

　　打造“黃埔軍校”，助力中國5G人才培養

　　人才是引領發展的第一動力，對于5G通信技術更是如此。vivo能夠領跑5G時代，核心在于重視對人才的培養，特別是對于青年人才的培養。

　　從4G跟隨到5G領跑，vivo深諳一個準則：創造未來，要靠積累和沉淀，更要寄望于年輕力量。但是5G標準化研究是一項高門檻的工作，需要長期學習和技術積累才能顯效，培養剛畢業的大學生無疑需要付出巨大的時間和人力成本，因而許多公司更喜歡招攬成熟人才。

　　5G人才難求，如果沒有企業愿意培養新人，那行業將會走向沒落。在幾番的考量之后，vivo決定做行業的“黃埔軍校”，在招攬行業一流人才的同時，積極吸納優秀應屆生，通過以老帶新的方式，為國家移動通信標準化發展培養新生力量。

　　此后，應屆生的培養成為了vivo通信研究院的工作重心。為了對應屆生進行更好的培養，vivo通信研究院建立了雙導師制度，由北京、深圳兩地的資深導師進行長期跟蹤培養，制定專屬的成長路線和技術路線。

　　不同3G、4G可以直接拿來用，5G標準化研究沒有前沿經驗可供借鑒，為此vivo通信研究院深圳研究中心負責人張晨璐與團隊成員編寫了這本《從局部到整體：5G系統觀》，為研究院的人才培養提供指導，而這次的線上公開課的內容正是基于這本書籍。

　　在培養青年力量上，vivo還堅持實戰當先的原則，為年輕人才提供參與國際高規格會議的機會。從2017年起，vivo開始有計劃、有步驟地選派年輕的研究員參加國際會議。不同形式、不同力度的會議，讓年輕人有機會與世界頂尖專家進行對話與碰撞，在實戰鍛煉中獲得迅速成長。

　　這些迅速成長起來的年輕人，逐漸成為中國5G標準化研究的新生力量。在此之前，默默為中國5G標準化研究作貢獻的他們，并不為人所熟知。隨著五四青年節人民日報發文點贊，vivo 5G青年團隊開始走進大眾視野，彰顯中國科技創新力量的他們，已成為5G時代強大的“后浪”，推動中國5G事業的全面發展。

　　人才優勢為vivo建立起牢固的競爭壁壘

　　年輕人才的培養是一項苦活，但困難過后也能迎來曙光。如今，蓬勃發展的vivo 5G青年力量為vivo在5G時代建立起牢固的競爭壁壘，助力vivo在5G時代全面領先。5G技術研發的持續投入、快速成長的人才梯隊，使vivo成為5G商用的積極推動者，加速中國5G事業的全面發展。面對下一代的通信技術，vivo已開始著手6G技術的研究。憑借著在5G標準化戰場上培養起來的人才優勢，相信下一代通信革命來臨時，vivo的優勢將更加明顯。