4月22日，由中國高端人力資源會員組織智享會(HREC)主辦的“2021中國招聘與任用供應商價值大獎”頒獎典禮在上海隆重舉行�？其J國際憑借強大的綜合實力和專業服務能力在眾多參評企業中脫穎而出，最終攬獲“2021中國招聘流程外包HR臻選服務機構”、“2021中國靈活用工HR臻選服務機構-服務業”、“2021中國靈活用工HR臻選服務機構-白領崗”、“2021中國招聘技術創新HR臻選供應商”四項大獎，市場領先水平再次受到業界充分肯定。

　　“中國招聘與任用供應商價值大獎”評選堅持公平、公正、公開的原則，通過對參評企業在參評領域的廣義知名度、狹義知名度、投選服務的市場使用率、投選服務的品牌推薦度等四個維度進行了調研，確保評選流程的嚴謹性、公正性和權威性，經過逾500家甲方企業的調研與考核評選，最終篩選出卓越的人力資源服務供應商企業。

　　作為首家登陸A股的人力資源服務企業，科銳國際在人力資源服務領域已有25年歷史，不斷深入挖掘客戶需求，有效滿足企業長期戰略布局下的人才吸引、人才獲取等招管育留的人才服務需求。其中，招聘流程外包業務自2005年在華開創性起步，相繼在中國蘇州、西安、印度班加羅爾建立了大規模候選人訪尋中心，打造了一支深諳行業、業務、職能變化，洞悉候選人能力、動機與分布的專家顧問團隊，在海內外建立了強大的引才服務能力。同時，在“前店后廠”、“千人千崗”的運營模式下，不斷提高運營和交付效率。截至目前，科銳國際已為數百家不同規模、性質與成長階段的客戶提供創新、靈活的定制化解決方案，成功實施大型跨國及本土RPO招聘項目超過500個。

　　2020年面對突如其來的新冠肺炎疫情，就業壓力和企業降本增效的壓力加大，國家提出加強對靈活就業、新就業形態的支持，市場釋放出大量的短期用工、崗位外包等用工需求，靈活用工成為吸納就業的蓄水池�？其J國際抓住契機，不斷強化服務、技術、數據三大中臺的作用，客戶需求反饋速度、人崗匹配速度不斷提升的同時，合規及風險管理能力、全方位支持能力的優勢得以彰顯，靈活用工業務保持著高速增長。2020公司年度管理外包員工數突破2萬人，其中在IT研發、醫藥研發、工業研發等專業崗位的布局中不斷夯實競爭優勢，持續引領市場。

　　隨著以5G、人工智能、工業互聯網、物聯網技術為代表的新基建正在加速推動著數字化蝶變，人力資源服務對于數字化的需求愈加突出。作為以技術驅動的整體人才解決方案服務商，科銳國際持續加大對技術的投入和對人力資源應用場景的開發，賦能眾多政府事業單位、國央企及民營企業的人力資源數智化升級。如在政府端，科銳國際將新技術與政府、事業單位人力資源應用場景相結合，針對事業單位人才引進的“招考一體化”產品迅速在新疆、北京、天津等地推廣，助力政府人才治理的數字化。在企業端，科銳國際旗下科銳才到云為企業客戶提供招聘、入職、考勤、薪稅等模塊一體化HRSaaS解決方案，在專注大健康、新零售等行業客戶一站式服務基礎上，不斷進行產品創新組合，通過模塊化、顆�；�產品賦能區域長尾中小企業客戶，推動企業實現降本增效。

　　未來，科銳國際將繼續發揮專業化、國際化、數字化的服務優勢，提升人力資源全鏈條服務能力，將新技術、新服務、新平臺賦能至更廣泛、多元化的客戶，助其在產業轉型升級和激烈的全球化競爭中建立人才優勢，把握先機，乘勢而上。